Women in AI : l’inclusion comme moteur d’une IA éthique et responsable

L’intelligence artificielle redessine les contours de nos sociétés, mais elle reflète aussi les biais de ceux qui la conçoivent. Dans un secteur où les femmes représentent moins de 20 % des professionnels, l’ONG Women in AI (WAI) s’est donnée pour mission de changer la donne. Fondée à Paris par Dr. Hanan Salam, Moojan Asghari et Caroline Lair, l’association s’est imposée comme un acteur incontournable de la diversité dans l’IA, soutenue par des entreprises et institutions européennes.

Objectifs & genèse : quand trois femmes décident de comprendre l’IA autrement

Mission & positionnement

Le monde de l’intelligence artificielle (IA) est encore marqué par un déséquilibre majeur en termes de diversité et de représentativité. Women in AI (WAI) est une organisation à but non lucratif. Sa raison d’être : combler le fossé de genre et de diversité dans l’IA, en encourageant les femmes et les minorités à devenir expertes, innovatrices et leaders en IA et data. Trois entrepreneures visionnaires ont fondé en 2016 à Paris l’organisation Women in AI (WAI). Aujourd’hui présente dans plus de 100 pays et forte de plus de 8 000 membres, WAI agit comme un do-tank global. WAI prône l’IA inclusive, éthique et responsable, par des actions d’éducation, d’événements, de recherche, de mentorat et de sensibilisation.

Rencontres fondatrices

• Dr. Hanan Salam : professeure en informatique, chercheuse en interaction humain-machine, cofondatrice. Elle supervise l’éducation & la recherche au sein de WAI.

• Moojan Asghari : technologue, activiste diversité/inclusion, conférencière, cofondatrice basée à Paris.

• Caroline Lair : investisseuse/entrepreneuse, cofondatrice (elle « rejoint » WAI en 2017 dans certaines sources). Wikipedia

Selon le récit officiel, Hanan et Moojan se sont rencontrées lors d’un événement AI (Global Startup Weekend AI ou similaire) en 2016 à Paris, constatant le manque de présence féminine sur les scènes et souhaitant créer une communauté. Caroline Lair est ensuite venue consolider l’équipe fondatrice. Women in AI

Soutiens & partenariats institutionnels majeurs

WAI a bénéficié de partenariats institutionnels et corporate pour ses programmes, bien que les détails publics soient limités. On y trouve notamment :

• Participation à des programmes européens / financements liés à l’inclusion technologique.

• Partenariat avec des conférences / salons technologiques, coorganisation, visibilité via les médias du secteur.

• Programmes éducatifs co-conçus avec des acteurs académiques ou industriels (ex : WAILabs, mentionné sur le site).
  

Actions concrètes & visibilité dans les salons / forums internationaux

Programmes & initiatives internes

• Wai2GO : programme éducatif pour sensibiliser les femmes à l’IA, de l’introduction aux cas pratiques, mentorat, formation.

• WAILabs : hub de recherche inclusif, se concentrant sur l’éthique, l’équité, la réduction des biais en IA, et en connectant les perspectives DEI (Diversity, Equity, Inclusion) avec la recherche technique.

• WAI@WORK : études, rapports et enquêtes sur l’expérience des femmes travaillant dans l’IA (attraction, rétention, satisfaction).

• WAI Awards : distinction des femmes influentes dans l’IA à l’échelle régionale (APAC, Amériques, EMEA). Exemple : WAI Awards North America organisés à Toronto en 2023.

• Événements locaux / chapters : WAI déploie des chapters régionaux / pays (France, UK, Suisse, Kenya, etc.) pour organiser des meetups, conférences, hackathons.

• WaiTALK, WaiCAMP, WaiMASTERCLASS, WaiOPENDOOR : séries de formats éducatifs, ateliers, visites d’entreprises, conférences locales pour donner de la visibilité aux femmes expertes. Medium
  

Présence dans les salons tech / IA

• WAI est présente comme speaker / partenaire / stand dans de grands événements tech : par exemple, WAI sert de partenaire à GITEX Nigeria 2025, avec offre de réduction pour ses membres.

• Sur le blog WAI on trouve des annonces de partenariats médias / présence dans salons numériques via “community partnership” à GITEX Nigeria.

• Les conférences WAI (part of summit + Award) attirent des intervenants de renom dans l’IA / data, ce qui renforce leur visibilité dans les circuits tech.
  

Partenariats proposés aux investisseurs / entreprises

WAI propose plusieurs modalités de partenariat / sponsoring / collaboration aux entreprises qui souhaitent s’associer à sa mission :

Types de partenariats

• Partenaire événementiel / sponsor officiel : financement de conférences / summits / prix WAI, branding (logo, stand, visibilité média)

• Partenariats de contenus / médias : co-publication d’articles, médias tech, plateformes de diffusion pour amplifier la portée des messages WAI

• Partenariats éducatifs / formation co-designée : les entreprises peuvent co-concevoir des modules de formation WAI2GO adaptés à leurs besoins internes (diversité, montée en compétences AI). Women in AI

• Recherche & innovation commune : participation dans WAILabs pour financer ou piloter des recherches sur biais, équité et inclusion dans l’IA. Women in AI

• Expérience de marque / impact social : les entreprises s’associent à WAI pour démontrer leur engagement DEI / RSE (diversité en tech) auprès des talents et des médias

• Programmes de mentorat & stages : les sponsors peuvent offrir des mentorats, des opportunités de stages aux membres WAI ou collaborer dans le pipeline de talents féminins
  

Ce que l’entreprise investisseur peut attendre

• Visibilité dans l’écosystème IA / tech grâce au rayonnement WAI

• Accès à une communauté experte (plus de 8 000 membres) pour le recrutement, la R&D collaborative, la promotion

• Aligner leur image avec les valeurs d’inclusion, diversité, éthique en IA

• Opportunités de co-branding dans les sommités WAI Awards ou les conférences

• Retour médiatique liée aux initiatives WAI (articles, interviews, prise de parole)

Women in AI incarne plus qu’une organisation : c’est un mouvement global qui transforme la manière dont l’IA est pensée, enseignée et appliquée. Par ses initiatives éducatives, ses recherches, ses prix et sa présence dans les grands salons internationaux, WAI contribue à bâtir un écosystème où l’innovation rime avec inclusion.

Pour les entreprises et investisseurs, s’associer à WAI, c’est investir non seulement dans la technologie mais aussi dans l’avenir de la société numérique.