ALEGRIA Group : former aux métiers de l’IA et du no-code, de l’initiation gratuite au cursus certifiant

Alegria Group s’impose comme l’un des leaders de la formation aux technologies no-code et à l’intelligence artificielle en France. À travers son école Alegria.academy, l’entreprise conjugue accessibilité, pédagogie active et certifications reconnues. Entre bootcamps gratuits de découverte et parcours diplômants, elle dessine un modèle inédit, porté notamment par l’expérience entrepreneuriale de Francis Lelong, l’un de ses cofondateurs.

Une école d’un nouveau genre

Créée en 2020, Alegria Group a su bâtir un écosystème complet autour du no-code et de l’IA, combinant services, réseau professionnel et formation. Son pilier éducatif, Alegria.academy, propose des cursus variés :

• des bootcamps intensifs gratuits de 1 à 5 jours pour initier les curieux,

• des formations courtes spécialisées,

• et un cursus long certifiant (15 mois, titre RNCP niveau 6, équivalent Bac+3/4), reconnu par la Grande École du Numérique.

Avec ce dispositif progressif, Alegria répond à une double attente : démocratiser l’accès à la technologie et former des profils immédiatement opérationnels.

Francis Lelong : de Sarenza à Alegria

Parmi les trois cofondateurs du groupe, Francis Lelong incarne cette volonté d’allier exigence et accessibilité. Entrepreneur récidiviste, il a marqué le paysage numérique français en cofondant Sarenza.com, avant de rebondir dans d’autres aventures digitales.

Fort de cette expérience, il porte chez Alegria une vision claire : faire du no-code et de l’IA des outils ouverts à tous, capables de transformer la manière dont on conçoit et déploie des projets technologiques. Son parcours, fait de succès et de défis, donne à Alegria une légitimité particulière dans la construction d’une pédagogie pragmatique et inclusive.

La tendance des bootcamps gratuits

L’une des innovations d’Alegria.academy est d’avoir adopté un modèle d’introduction gratuite : des bootcamps de 1 à 5 jours, accessibles à tous, pour découvrir le potentiel du no-code et de l’IA.

Ce format a plusieurs avantages :

• permettre aux participants de tester sans risque leurs affinités,

• réduire la barrière psychologique d’une reconversion,

• créer une première communauté de pratiques autour de la pédagogie Alegria,

• et orienter naturellement les plus motivés vers les parcours certifiants.

Cette tendance, déjà forte dans les écoles de code, trouve ici une déclinaison efficace pour les technologies émergentes.

Des résultats mesurables

Alegria revendique plusieurs milliers de professionnels formés, un salaire moyen de sortie de 38 000 €/an, et une communauté active d’apprenants et de praticiens. Le modèle associe pédagogie par projet (80 % pratique, 20 % théorie), certification officielle et accompagnement vers l’emploi.

En parallèle, l’entreprise développe son activité de services et de réseau professionnel, permettant aux étudiants de s’immerger directement dans des cas concrets et de rejoindre une communauté dynamique.

Défis et perspectives

Comme tout acteur en forte croissance, Alegria doit veiller à maintenir un haut niveau de qualité pédagogique et à rester en phase avec l’évolution rapide des technologies IA. Le défi sera de concilier massification de l’offre et personnalisation du suivi, tout en consolidant son modèle hybride entre formation, services et communauté.

En l’espace de quelques années, Alegria Group est devenu une référence incontournable de la formation à l’IA et au no-code en France. Avec son modèle progressif — de l’initiation gratuite au cursus certifiant — et l’impulsion visionnaire de Francis Lelong, l’entreprise illustre une nouvelle manière d’apprendre et de se former aux métiers de demain : accessible, pragmatique et profondément humaine.